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《勞動午報》育英不忘練兵 堅持以賽促學(xué)——礦業(yè)公司分層培養(yǎng)打造技能精英

作者:礦業(yè)公司 日期:2018-01-16

8名“青年工匠”,22名“優(yōu)秀學(xué)員”,4位“首鋼技術(shù)能手”,1項國家專利。這是首鋼集團有限公司礦業(yè)公司2017年職工技能精英賽取得的碩果。記者昨天從該公司獲悉,本次技能競賽為期一年,共360名學(xué)員參加,囊括理論與實操的多次練兵、集中和分散的多次培訓(xùn)、名家導(dǎo)師的數(shù)次點評和立足崗位的多次實戰(zhàn),將培養(yǎng)青年工匠、促進全員水平提升作為重中之重。

據(jù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,面對職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢,礦業(yè)公司黨群工作部、人力資源部、機械動力處、培訓(xùn)中心在人員組織、專家團隊組建、競賽內(nèi)容和形式的制定與指導(dǎo)等方面聯(lián)合發(fā)力。大賽結(jié)合各工種中級工、高級工、技師等不同階段的特點,全年組織一次理論知識競賽,開展三個階段實操競賽,保證精英賽專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。此外,公司結(jié)合360名參賽選手專業(yè)基礎(chǔ),將其分為160名公司級和200名廠礦級選手進行分層培養(yǎng),在培養(yǎng)技能精英的同時提升普遍崗位職工技能水平。

公司以賽促學(xué),19名導(dǎo)師組成智庫團隊,賽前、賽中、賽后全程參與,并定期開展技能培訓(xùn)。各工種均實行組織導(dǎo)師和技術(shù)導(dǎo)師的“雙導(dǎo)師制”,組織導(dǎo)師來自基層黨群、培訓(xùn)部門,負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)計劃、競賽組織和階段性總結(jié)宣傳。由專業(yè)過硬、經(jīng)驗豐富的職工擔(dān)任技術(shù)導(dǎo)師,負(fù)責(zé)學(xué)員的培訓(xùn)考核、論文撰寫、作品制作。各工種技術(shù)集訓(xùn)一年多期,難度按階段順序依次上升。本次大賽在四個競賽階段間安排5期技術(shù)集訓(xùn),共集中培訓(xùn)200學(xué)時。

比賽過程中,公司還穿插舉辦《礦山工匠》講座等主題教育活動,引導(dǎo)青年職工撰寫讀書體會、組織座談會,學(xué)習(xí)和傳承工匠精神。據(jù)了解,大賽每年一次,使得公司先后涌現(xiàn)出80后全國技術(shù)能手于連友、孟凡忠,90后首鋼焊工狀元王濤,90后運輸部機車司機、全國鋼鐵冶金行業(yè)技術(shù)能手陳慶立等一大批青年技術(shù)人才。

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