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8名“青年工匠”，22名“優(yōu)秀學員”，4位“首鋼技術能手”，1項國家專利。這是首鋼集團有限公司礦業(yè)公司2017年職工技能精英賽取得的碩果。記者昨天從該公司獲悉，本次技能競賽為期一年，共360名學員參加，囊括理論與實操的多次練兵、集中和分散的多次培訓、名家導師的數(shù)次點評和立足崗位的多次實戰(zhàn)，將培養(yǎng)青年工匠、促進全員水平提升作為重中之重。
據(jù)公司相關負責人介紹，面對職工隊伍結構呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢，礦業(yè)公司黨群工作部、人力資源部、機械動力處、培訓中心在人員組織、專家團隊組建、競賽內(nèi)容和形式的制定與指導等方面聯(lián)合發(fā)力。大賽結合各工種中級工、高級工、技師等不同階段的特點，全年組織一次理論知識競賽，開展三個階段實操競賽，保證精英賽專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。此外，公司結合360名參賽選手專業(yè)基礎，將其分為160名公司級和200名廠礦級選手進行分層培養(yǎng)，在培養(yǎng)技能精英的同時提升普遍崗位職工技能水平。
公司以賽促學，19名導師組成智庫團隊，賽前、賽中、賽后全程參與，并定期開展技能培訓。各工種均實行組織導師和技術導師的“雙導師制”，組織導師來自基層黨群、培訓部門，負責日常培訓計劃、競賽組織和階段性總結宣傳。由專業(yè)過硬、經(jīng)驗豐富的職工擔任技術導師，負責學員的培訓考核、論文撰寫、作品制作。各工種技術集訓一年多期，難度按階段順序依次上升。本次大賽在四個競賽階段間安排5期技術集訓，共集中培訓200學時。
比賽過程中，公司還穿插舉辦《礦山工匠》講座等主題教育活動，引導青年職工撰寫讀書體會、組織座談會，學習和傳承工匠精神。據(jù)了解，大賽每年一次，使得公司先后涌現(xiàn)出80后全國技術能手于連友、孟凡忠，90后首鋼焊工狀元王濤，90后運輸部機車司機、全國鋼鐵冶金行業(yè)技術能手陳慶立等一大批青年技術人才。
